رشدمان

برای بقاء، رشد و غول شدن در دوران جدید

نوآوری

گشودگی

سرمایه­‌گذاری در منابع انسانی برای کسب اطمینان از شفافیت سرمایه­‌گذاری‌­های اجتماعی به اندازه­‌ی سرمایه‌­گذاری در صنعت ساختمان یا ماشین حائز اهمیت است. چرا که هویت سرمایه­‌گذاری در دورن و خارج از خود از این طریق است که بازنمایی می‌شود. بازدید کارشناسان خارجی می‌تواند تقویت‌کننده آموزش و ساختاردهی در این پروژه‌ها باشد و مانند SEKEM سازمان را نسبت به ایده­‌ها و مدل‌­های جدید منعطف نگه دارد. کیفیت و میزان روابط خارجی یک پروژه را باید بعدی فرهنگی از آن پروژه دانست چرا که از طریق یک فرهنگ آزاد و فراگیر است که سرمایه‌­گذاری اجتماعی بخش اعظم قدرت خود را جلب می‌­کند.

سازمان SEKEM(مصر باستان: “سرزندگی از خورشید”) در سال 1977 توسط داروشناس مصری و کارآفرین اجتماعی، دکتر ابراهیم ابولیش به منظور ایجاد نوسازی فرهنگی در مصر بر مبنایی پایداری تأسیس شد.

نگارش توسط جعفر قوام دوست 29 خرداد 1402

نظرات
برای ارسال دیدگاه ابتدا عضو سایت شوید !