توسعه کارمندان، نه تنها برای خود سرمایه‌گذاری، بلکه برای ایجاد گروهی از افراد که بتوانند ایده‌ها را به‌طور گسترده‌تر عملی کنند، مهم است. سیاست‌های داخلی آن، روند پرداخت و شیوه‌های عملیاتی آن باید در راستای مأموریت سرمایه‌گذاری باشد و از تنش‌های ناشی از نرخ دستمزد بازار و آنچه به نظر مجموعه کارمندان، داوطلبان و افراد ذینفع تهدیدآمیز در نظر گرفته می‌شود جلوگیری کند.
The Open Book of Social Innovation
https://www.nesta.org.uk/report/the-open-book-of-social-innovation/